近年来，安庆经开区全面落实党中央、省委和市委人才工作部署，始终秉持“服务人才，赋能发展”理念，着力打造引才、留才、用才的政策环境，激发人才创新活力。积极构建“引才链、创新链、服务链”全生命周期人才生态链，为安庆经开区经济高质量发展提供人才和智力支撑。

优政策拓渠道，营造引才“强磁场”

拿出“政策礼包”。出台《关于新时代加强人才精准服务的实施意见》《安庆经开区人才激励办法（2022年版）》《安庆经开区推动经济高质量发展促进市场主体提质扩量增效若干政策》等政策，明确购房补贴、生活补贴、引才奖补、技能提升补贴等10条政策措施；设置专项资金用于人才引进、培养、激励、保障等政策的兑现以及支持人才创新创业和人才工作载体建设。

激活“链式反应”。实施“以才引才”工程，挖掘高层次人才的人脉资源，开展汽车产业链人才对接会，搭建四方合作交流平台，推动企业与人才“双向奔赴”；开展“招才引智高校行”活动，联合重点企业前往省内高校招聘毕业生，总结成功经验，吸引学生来经开区实习就业。

搭平台促流动，开拓用才“新天地”

申创平台求突破。采取产学研一体化发展思路，引导企业与高校、科研院所开展“产学研”合作，近年来，安庆经开区新增产学研合作项目近50个，强化了人才链对产业链、创新链的核心支撑；开展“名师带高徒”活动，利用省级战新产业领军人才打造创新创业团队，依托中船国家级技能大师工作室等开展技能提升培训，储备中高级工程师；与职教集团合作，为环新集团、江淮汽车、中船柴油机等企业开设订单班、冠名班22期。

自建平台谋发展。打造安庆市汽车工业协会、高端装备制造、数字化产业人才工作站，推荐区内企业申报博士后工作站，与合肥工业大学、安庆师范大学等高校合作共建协同创新中心，推进科创平台体系建设；与浙江伯乐遇马集团合作，承接人力资源服务产业园建设，打造“线上+线下”相结合的人才服务体系。

强保障激活力，涵养留才“好生态”

政治上“高看一眼”。一对一联系服务优秀人才，优先吸收优秀人才入党，大力推荐优秀人才作为“两代表一委员”人选，优先帮助优秀人才争取劳动模范等荣誉，把人才凝聚到党组织周围；讲好经开人才故事，全方位宣传典型人才事迹，高质量制作人才风采摄影及短视频作品10余部，激发人才的荣誉感、成就感和幸福感。

生活上“厚爱一分”。当好人才管家，优化人才服务流程，选派人才专员，在住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等方面提供全程“一对一”“一卡式”“一站式”贴心服务；做实“高层次人才日”系列活动，动员人才参与读书会、交友会、户外拓展等群团活动，着力打造重才爱才、近悦远来的人才发展环境。（方娅）